【星輝夢，我的夢】常艷‖感恩奉獻 勠力奮進
星輝消防自2005年成立以來，在全體員工的共同努力下，歷經(jīng)16年的發(fā)展，已經(jīng)形成了獨具特色的新時代星輝企業(yè)價值觀、企業(yè)文化及星輝人精神：不忘初心，保持本色，敢打硬仗的拼搏精神；追求卓越，保證質(zhì)量，精益求精的工匠精神；埋頭苦干，筑牢根基，敢闖新路的領先精神；奉獻擔當，積極主動承擔消防安全的社會責任。
2021年是星輝消防“四五”發(fā)展規(guī)劃開啟之年，吹響了實現(xiàn)公司“四五”奮斗目標、向集團化發(fā)展前進的號角，總結(jié)了始終堅持的“誠信、質(zhì)量、服務”的管理標準。心之所向，素履以往。慶祝建黨百年，向“四五”計劃目標揚帆起航，星輝消防特別推出【星輝夢，我的夢】欄目，宣傳身邊典型榜樣，弘揚星輝正能量，托起實現(xiàn)星輝夢想！本期欄目帶你走進經(jīng)營管理部經(jīng)理——常艷。
青春總是同夢想相伴。2009年，走出校門年輕又文靜的常艷，進入星輝消防，成為經(jīng)營管理部預算員。面對從走出校門融入社會的思想意識轉(zhuǎn)變，在新工作、新環(huán)境如何勝任工作，如何適應環(huán)境，如何適應公司的發(fā)展。從進公司起，常艷下定決心，利用自己在大學學習的專業(yè)基礎，從基層做起，不怕苦，不怕累，虛心向前輩和同行學習請教。進一步夯實專業(yè)技術基礎，充分積累工作經(jīng)驗。經(jīng)營管理部主要負責公司投招標工作，為了適應市場需求，滿足公司發(fā)展要求，加班加點往往是常態(tài)，很少有休息時間和節(jié)假日。當看到公司每個項目在競標成功時，犧牲的休息時間和吃的苦，都值得了。每當遇到挫折和困難時，領導的關心，同事的理解和支持，心里又充滿信心和自信，從不輕言放棄，始終對公司充滿希望和信心。常艷通過自己不懈努力，成為合格經(jīng)營者和管理者。在2011年通過競選成為經(jīng)營管理部經(jīng)理。
常艷深有感觸地說：“感恩公司給我提供實現(xiàn)夢想的舞臺，感恩領導的培養(yǎng)關懷，感恩公司的人文環(huán)境，為員工創(chuàng)造提供發(fā)展機會和空間?！?/span>
常艷深情激動地說：“受疫情影響，星輝消防的經(jīng)營也遇到困難，經(jīng)營也很艱難，公司還是按時發(fā)放工資，確保星輝全體員工生活無后顧之憂。按我們董事長說：‘星輝消防是大家庭，都是親人，有的員工車貸房貸，無論如何也要保障大家生活上沒有后顧之憂’。疫情期間，星輝消防不裁員、按時足額發(fā)放工資，不僅使全體員工感受到星輝消防大家庭的溫暖，更讓大家干勁十足，齊心奉獻，全身心地投入工作之中?！?/span>
常艷強調(diào)，做好經(jīng)營管理部的工作，必須把公司的事，當成自己的事，充滿熱情，積極主動，強烈的責任感，堅持公司倡導的“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的工作作風。在一次條件非常嚴格、競爭激烈的政府項目招標中，投標單位總共7家公司，星輝消防憑借嚴謹細致的工作作風、過硬的投標質(zhì)量、強烈的社會責任感，良好的社會口碑及企業(yè)形象，使星輝消防一舉中標。
在不斷變化的市場競爭中，我們應該通過努力學習來適應市場需求，她十分注重對員工自身能力的培養(yǎng)，希望將他們部門每個人都培養(yǎng)成能夠獨當一面的戰(zhàn)士！
2021年是公司“四五”規(guī)劃開啟之年，常經(jīng)理表示：不斷加強學習，提高自身能力素質(zhì)，強化成本概念，強化利潤思維，強化風險意識、強化統(tǒng)籌方法、強化交流溝通，精算公司成本，提高中標概率，勠力同心，與公司廣大員工一道，苦干巧干實干多干，為實現(xiàn)公司“四五”奮斗目標貢獻力量！
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